25日跟谁学责任动力学评价思维课程：色相、共相，如何评价他人？

甲、乙两个小伙子都想接触一个美女。

于是，他们分别前去搭讪。

甲对美女说：啧啧，美女长得真漂亮，像天仙一样！我们做个朋友吧。

乙对美女说：你不仅美丽，而且看上去还非常聪慧、大方！

美女喜欢甲的评价还是乙的评价？

对甲的评价印象，美女心里是这样的：色狼，离我远点！一听他说话就知道是一个没有内涵的家伙，把我当花瓶呀。

对乙的评价印象，美女心里是这样的：小伙子不错，连夸我都很有层次，我在他心目中不是花瓶的形象，而是花仙子，可以接触接触。

有的时候，你夸人像仙女一样美，也许人家会觉得你是在骂她，而你夸她是花仙子，人物形象也就动感起来了。

评价人与事，是我们生存在这个社会里的基本功。一个不懂评价他人的的人，往往在为人与处事上也做的不会太好。

甲连“马屁”都拍不好，何以抱得美人归；乙的一句言简意赅、蜻蜓点水般的评价，透出了评价的智慧。

美丽、漂亮只是人的生物性“色相”，聪慧、大方却是人的社会性“共相”。当你眼光只在乎他人的生物性“色相”的时候，对方也就会只在乎你社会性资源“钱仓”；当你懂得搭配生物性“色相”与社会性“共相”的评价时，你就拥有更好的印象！

人有两种资源。一种是生物性资源，长相、身材、智商，这是爸妈给的先天基因；另一种是社会性资源，事业、爱情、财富、朋友、地位，这些更多是自己创造出来的。

人常说，长得难看不是我的责任，爸妈给的。但在社会上不懂社会性资源评价就是自己的责任了。不懂评价犹如给你一手好牌，却给你打毁了。

当你长得丑，别人为了讨好你会说，你做事踏实；当你长得漂亮，别人会说你绣花枕头。

你永远无法拒绝他人的评价，尤其是责任评价。

评价有生物性评价，有社会性评价。当生物性评价有缺陷时，人就会注重自己的社会性评价，人的责任动力也就有了！

当人的生物性评价很好的时候，我们可能会忽视社会性评价，这时的责任动力可能就衰减了！

如何表扬人从掌握责任评价ABC法开始：

甲与乙的评价区别奥秘在于：

甲的评价思维：

长相/大众审美标准=漂亮

乙的评价思维：

1，长相/大众审美标准=漂亮（生物性“色相“）

2，为人处事得体/社会（家庭、工作、交友）关系=聪慧大方（社会性“共相”）

甲的评价只有静态生物性的几何形态，找不到美女心里要的动态行为的社会性资源评价；乙把美女的静态生物性资源假设到了社会性资源所体现的动态行为，因此才有了动态的责任的评价。甲与乙的评价差距就在以下一句话：

广义责任是人的一切社会行动在社会关系中的评价总和！

A=社会行动

B=社会关系

C=评价

广义责任评价思维公式：A/B=C

如何理解社会行动，社会关系？

如何运用这个思维公式？

更多了解就在3月28日《职场动力学胜任力模型（1）》（点此报名）课程“色相”+“共相”里。