5631-作者:方志良

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R2(N)+R4(C)=+1:责任主体不仅工作能力相当强,工作效率高,业绩好,很优秀,而且在很多小细节上都很为公司考虑,节约资源、降低成本、改善工作方法、信息整合等,做一些岗位虽没有明确要求,但对公司有益的工作,是很容易被提升的责任动力公式。

脾气、本事、年龄

梦想无极限,N值苦中来!

脾气是先天的基因,本事可以后天培养也有先天一说,年龄是自然的。当先天与自然在一起对弈时,人就会很无奈;当本事与年龄变量时,既有随机性又有偶然性,因为会有机会或然率存在。所以说,脾气是因人做事风格的价值观喜好的最真实表现而存在,平庸没脾气,爆发就会滋长脾气,无能也会用脾气去发泄。

什么时候老板不敢发脾气的时候,那这个老板基本废掉了,公司很可能面临可怕的困难与问题。因为他顾忌与担忧的人与事太多,以至于不得已而隐忍,不敢轻易发脾气。

脾气往往与本事成正比,同时脾气亦和年龄成反比。有本事的人,大发脾气是为了梦想的追求,没本事的人,大发脾气则是对他人或社会宣泄不满。

当一个人相信自己本事的时候,年龄不是问题,发脾气是常态;当一个人不自信自己本事的时候,年龄就会显得至关重要,脾气也会自然收敛,这叫岁月蹉跎,沧桑巨变。

脾气本无事,本事无自然,岁月有蹉跎!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第五层次:Ra(H)+Rb(H)=+1责任强强联合:R2(N)+R4(C)=+1

本文责任思维模型:责商人格动力系统

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